motivierend,

Gute

Kommunikation

wirkt...

bewegend,

ermutigend.

Erweitere Deine Kommunikation

durch

die Kunst des Zuhörens,

bewegende Fragen, Botschaften,die

Dein Gegenüber erreichen.

Dabei unterstütze

ich Dich.

   

 
 
 

Erreiche Deine Kommunikationspartner durch bewusste Kommunikation auf allen Ebenen. Erhöhe Deine Anschlussfähigkeit durch ausgereiftes Zuhören. Motiviere, und führe Deine Mitarbeiter durch sinnvolle Fragen.


Verstärke Deine Wirksamkeit durch Klarheit und Orientierung, Vermittlung von Sinnhaftigkeit, psychologischer Sicherheit und stimmigen Auftreten in geübter Präsenz.

Führungskräfte

Du möchtest Dich als Führungskraft in Deiner Kommunikations-Kompetenz erweitern? Du brauchst  mehr Klarheit, Orientierung und Übersicht in der Welt der Führung? Unsere aktuell disruptive komplexe Welt verlangt mehr als in vergangenen Zeiten nach hilfreichen Kommunikations-Modellen und wirksamen Methoden, die uns die Führung von Menschen, Teams und Unternehmen möglich machen.

Dabei unterstütze ich Dich mit meiner über 20jährigen Expertise als Psychologin, Kommunikations-Trainerin und Coach im Einzelsetting oder mit meinen Kommunikations-Trainings mit 6 -14 TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Organisationszusammenhängen.

 

Coaching - Supervision

Supervision dient der Kommunikation über die Kommunikation - Inhalt, Selbstwahrnehmung, menschliches Miteinander.
Ich vermittle Dir die Architektur der Kommunikation und schaue mit Dir auf Deine Art, Dich darin zu bewegen. Auf dieser Basis unterstütze ich Dich in guter Kommunikation - im Coaching (Einzeln/ Team) und/oder im Kommunikations-Training.

  • Selbst - Wahrnehmung

  • Fragen und Feedback als Führungsinstrument

  • Vorbereitung und Führung eines Mitarbeiter:innengesprächs

  • Förderung der Wirksamkeit im Gespräch

  • Vorbereitung und Moderation von Meetings

  • Umgang mit Gruppendynamiken

  • Umgang mit und Lösungen von Konflikten

  • Kritikgespräche und Umgang mit Einwänden

  • Motivation Deiner Mitarbeiter:innen

 

Aufstellungen

Wesentliche Informationen im menschlichen Miteinanders liegen oft im Verborgenen. Systemaufstellungen bieten eine Möglichkeit das komplexe Wirkungsgeflecht sichtbar zu machen und damit Grundlage guter Entscheidungen zu sein. Systemaufstellungen können das Beziehungsgefüge Deines Teams, Deiner Abteilung oder der Führungskraft mit ihren Mitarbeiter:innen verdeutlichen.

Mit der Aufstellungs - Methode verhelfe ich Dir, Blockaden und Verstrickungen sichtbar, erlebbar und lösbar zu machen. Ein gute Basis Konflikte zu lösen, bzw. zu vermeiden.

So. 11. Dezember 2022 - 14:00 - 18:00 Uhr Hamburg-Blankenese

Anmeldung hier

 
 

Teams

Jede und Jeder an seinem Platz, in ihrer/seiner Rolle und mit ihrer/seiner Aufgabe - und jetzt noch miteinander: Du arbeitest im Team oder als Führungskraft im Team? Du möchtest Dein Team oder Dich innerhalb Deines Teams entwickeln? ...weniger Konflikte produzieren, bzw. mit bestehenden Konflikten gewinnbringend umgehen?
Du bist aus Deinem Team heraus in die Führungsrolle gerutscht und merkst, daß sich Konflikte anbahnen?
Du willst fluffiger, inspirierter und freudiger im Team miteinander arbeiten?

Dann bist Du bei mir richtig!

  • Selbst - Wahrnehmung

  • Fragen und Feedback als Führungsinstrument

  • Vorbereitung und Führung eines Miarbeiter:innen-Gesprächs

  • Förderung der Wirksamkeit im Gespräch

  • Vorbereitung und Moderation von Meetings

  • Umgang mit Gruppendynamiken

  • Umgang mit und Lösungen von Konflikten

  • Kritikgespräche und Umgang mit Einwänden

  • Motivation Deiner Mitarbeiter:innen

 

Dein Weg zu mir

Kurz und knackig:
Maile mir Dein Anliegen - Thema, Ideen, Wünsche.
Wir vereinbaren ein Telefonat,

in dem ich mit Dir Genaueres erkunde. (0€)

Auf dieser Basis vereinbaren wir eine Supervision Deiner Anliegen

und gegebenenfalls ein entsprechendes Coaching oder Training. (140€/h)

Vielen Dank!

Ich freue mich auf Dich. Carola Lutz

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