Facilitation Holger Scholz & Roswitha Vesper
Dieses Buch gibt einen wunderbaren Einblick in die Prozessgestaltung von uns Facilitatoren zur Lösungsfindung und Strategieentwicklung in Gruppen.
Als Facilitator unterstütze ich Gruppen und Organisationen, fluffiger und effektiver zu arbeiten.
Durch Prozess- und Dialogermöglichung verhelfe ich Gruppen, ihre Annahmen, Überzeugungen und Werte zu verstehen, Probleme gemeinsam zu lösen und aus sich selbst heraus hilfreiche Strategien zu erarbeiten.
Reinventing Organizations Frederic Laloux
Dieses Buch hat mich ähnlich wie Facilitation absolut begeistert. Frederic Laloux hat sich auf den Weg gemacht weltweit Unternehmen zu finden, die selbstorganisiert arbeiten. Buurtzorg, ein niederländisches Pflegeunternehmen, ist eines davon. 2016 angfangen mit 4 Leuten arbeiten heute über 10000 Menschen bei Buurtzorg und decken 2/3 des Marktes ab, verbrauchen weniger Geld als herkömmlich organisierte Pflegeunternehmen und verbringen neben der Versorgung noch Zeit mit den Menschen. Buutrzorg arbeitet ohne Führungskraft in Teams aus ca. 12 Mitarbeiter:innnen. Wie das geht, das liest Du in dem Buch.
Haltung entscheidet Martin Permantier
In diesem Werk blättert Martin Permantier die Komplexität menschlichen Miteinanders wunderbar anschaubar und verständlich auf. Sämtliche Stufenmodelle menschlicher Entwicklung von Maslow, über Piaget bis Spiral Dynamics sind hier zueinander in Bezug gesetzt. Für mich ein grossartiges Handbuch zur Gestaltung meiner Seminare zur Teambildung und Führungskräfte-Entwicklung. Wie Menschen die Vielschichtigkeit und Begrenztheit der eigenen Wahrnehmung und dessen Entwicklungspotential vermitteln?